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    恩陽區:抓實問題整改 深化日常監督

    發布日期:2022-05-10 16:45文章來源:恩陽區委組織部瀏覽擊量:

    近年來,恩陽區始終堅持把做實巡視巡察反饋問題整改作為加強干部日常監督管理的重要抓手,著力實現常態化、近距離、可視化的監督體系,推動全面從嚴治黨向縱深發展。

    做實“高度”文章抓責任落實。嚴格執行區委常委會傳達學習巡視巡察新精神新要求常態化、書記專題會和領導小組會研究部署巡察工作規范化、領導小組成員指導督導巡察工作制度化等“三化”要求,先后召開常委會50余次、巡察工作書記專題會10次、巡察工作領導小組會議15次,持續落實區委加強反饋問題整改和干部監督管理的主體責任。結合實際印發《巡視巡察整改日常監督暫行辦法》,明確巡察整改日常監督的主要任務、方式方法、基本程序,壓緊壓實被巡察單位黨組織書記第一責任人職責。

    做實“深度”文章抓協調聯動。區委組織部堅持將巡察干部教育培訓納入全區干部教育培訓總體計劃,聯動區委巡察辦建立巡察組長庫、人才庫、智庫、師資庫等“四庫”,切實配強監督力量。近5年來,從各單位抽調經驗豐富、業務熟悉的骨干精英參與巡察工作271人次。建立領導小組成員單位橫向對接“1+N”工作法,形成巡前溝通、事項報告、案情通報、查辦結果報告等“一體化”聯動機制,切實提升監督合力。

    做實“強度”文章抓跟蹤督導。堅持落實“一個月報整改方案、三個月報整改情況”的要求,推動整改方案和整改情況高質量。全區選派24名黨務工作指導員及時跟進巡察反饋問題整改情況,對整改推進不力的單位主要負責人及時談話提醒,進一步健全常態化跟蹤督導機制。堅持把巡察反饋問題整改落實情況納入各單位黨組織書記抓黨建工作述職評議內容,納入區管領導班子和領導干部年度考核、日??己藘热?,對推進整改工作不力的單位和個人,取消評優資格,進一步提升反饋問題整改實效。

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