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    通江縣“三張清單”規范村干部管理

    發布日期:2022-04-29 14:03文章來源:通江縣委組織部瀏覽擊量:

    著眼全面提升村級組織規范化運行水平,按照“于法周全、于事簡便、于民服務”的原則,出臺《通江縣村“兩委”干部管理辦法》,制定職責、保障、負面“三張清單”,充分調動村干部干事創業激情,為鞏固脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接提供了堅強組織保障。

    “職責清單”明任務。從隊伍建設、服務群眾、日常管理、基層治理、推動發展等方面,明確了村“兩委”干部十一項職責任務,每村每2年至少培養發展1名黨員,每名“兩委”干部每年至少辦成3至5件民生實事,每年至少開展2次惠民惠農政策集中公開放榜活動。按照年度承諾、年中晾曬、年底驗靶的要求,每年向上級黨委和本村黨員群眾進行述職并接受評議。

    “保障清單”強規范。聚焦選拔任用、教育培訓、激勵保障、為民服務、村務管理等,制定規范和要求,明確程序和流程。堅持“逢進必審”,實行“一人一檔”規范管理。強化培訓賦能,黨組織書記每年至少參加縣級及以上5天集中培訓,其他村干部每年至少參加鄉鎮及以上3天全覆蓋培訓。建立“三級審批”請銷假制度,細化財務、項目、印章的審批和管理,完善村“兩委”干部“基本報酬+考核績效+集體經濟發展創收獎勵”的報酬制度,落實離任村“兩委”干部離職補助發放制度,為2244名村干部購買人身意外傷害保險。

    “負面清單”劃紅線。為進一步加強村“兩委”干部監督管理,特別是“一肩挑”和“交叉任職”干部的精準監管,圍繞政治規矩、作風建設、民主管理、財經紀律、廉潔自律等5個方面,開列了在履行職責工作中“消極對待工作”“作風粗暴”“不守公德”“違反財經紀律”等10條“禁止性”內容,為村干部規范用權、廉潔用權劃出紅線,推動基層干部規范履職用權、干凈為民干事。

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